Quaderno del 31 marzo 2023

Dal primo evento, realizzato on line nel dicembre 2020 all’interno della jobfair “Io Lavoro – Digital edition”, che fu un’evoluzione di altre attività informative minori non ancora denominate #Possibile, si sono susseguiti 54 eventi informativi, 23 dei quali rivolti agli insegnanti (docenti di sostegno, referenti per l’inclusione o la disabilità, referenti per l’orientamento o per i PCTO, altri insegnanti comunque interessati), mentre 30 incontri, oltre ai docenti, hanno visto la partecipazione delle famiglie e talvolta anche degli stessi studenti con disabilità.
Un incontro a Biella, all’interno di “Io Lavoro”, è stato dedicato esclusivamente alle imprese del territorio.

Il coinvolgimento di altri soggetti, oltre a quelli “storici” delle équipe OOP e dei consorzi socio-assistenziali, ha avvicinato a #Possibile ASL, imprese come Avio Aero, associazioni imprenditoriali come Confindustria Canavese, agenzie formative, Comuni (anche attraverso i garanti delle persone con disabilità) e un’Unione montana di comuni, enti della cooperazione sociale. Un obiettivo dell’azione è anche quello di allargare la rete di soggetti da coinvolgere nei percorsi di integrazione dei giovani con disabilità.

Massiccio si è rivelato l’interesse delle scuole, che si sono fatte facilmente coinvolgere: oltre 120 gli istituti scolastici piemontesi già raggiunti, un’altra trentina già coinvolti per i prossimi eventi in programma già calendarizzati.

Tutto questo è stato ed è possibile grazie al capillare lavoro svolto sul territorio dalle 31 équipe di OOP, che hanno coinvolto oltre 150 operatori in grado di attivare le scuole e animare il territorio, di veicolare informazioni, di progettare e realizzare percorsi, di erogare servizi, di costruire reti, di spendersi perché l’inclusione, anche lavorativa, dei giovani con disabilità diventi possibile.