Quaderno del 29 settembre 2023

"Anziché milioni di persone che cercano lavoro, oggi ci sono milioni di posti di lavoro per cui si cercano persone”. Il quadro di sintesi rappresentato dalla presidente della Commissione europea Ursula von der Leyen, durante il discorso sullo Stato dell’Unione dello scorso 13 settembre, ben chiarisce quale sia al momento la rilevanza di formare adeguatamente le risorse umane che si affacciano nel mercato del lavoro, l’importanza di fornire loro le giuste competenze per trovare un’occupazione o restare aggiornate sulle necessità del sistema produttivo.

A tre anni dall’avvio dell’Agenda europea per le competenze, elaborata in connessione con il Green Deal, la Strategia digitale, la nuova Strategia industriale e per le PMI, il nuovo Piano per l’economia circolare e la Strategia sulla biodiversità, permangono ancora difficoltà che rendono lontani gli obiettivi fissati per il 2025.

Nelle slides in allegato presentiamo un quadro degli impegni e delle strategie adottati dalle Regioni e Province autonome, il loro ruolo nell’attuazione dell’Agenda europea delle competenze, specificatamente rispetto all’Azione 6 “Competenze a supporto della duplice transizione”, la transizione verde e digitale sulla quale la programmazione Fse+ 2021/2027 ha previsto investimenti.

In allegato le slides “Attività e iniziative del sistema Regioni e PA”, a cura di Tecnostruttura, presentate durante il webinar "La transizione verde e digitale nell'Agenda europea per le competenze: a che punto è l’attuazione" dello scorso 25 settembre, un appuntamento organizzato da Cinsedo, nell’ambito dell’XI Ciclo di Formazione in materia europea – Programma 2023.